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リハセンターみどりの樹 帯山
主任生活相談員 入職8年目
U.M
子育てを経て得た新たなやりがい
U.Mさんは、最初の4年間はバリバリと働き、妊活・出産・産休を経て復職しました。現在は3歳と1歳のお子さんを育てながら、フルタイムで主任生活相談員の役割をこなしています。「子供が生まれる前より、さらに働きがいを感じています」と語るU.Mさん。
「育児が始まってからは家のことも増えて忙しいですが、その分、仕事が楽しくなったんです。子供を育てることで、責任感も増し、利用者さんや同僚との関わり方がさらに深まったように感じます。特に、利用者さんから『あなたに会いに来てる』『あなたの笑顔が見たくて来てる』と言っていただけると、本当にうれしいですね。やりがいを感じます。」
この言葉には、彼女がどれだけ利用者さんに愛され、信頼されているかが表れています。U.Mさんに会うためにデイサービスに来る利用者さんがいるというのは、彼女の仕事がいかに大切にされているかを物語っています。
夜勤から日勤へ、デイサービスを選んだ理由
U.Mさんがこの業界でのキャリアをスタートさせたのは、独身時代の入所施設での夜勤業務からでした。結婚後、夜勤の負担が大きくなったことから、熊本市内で日勤中心の仕事を探していました。そんな時、「みどりの樹」の存在を知り、デイサービスという新たな形で介護職を続けることにしました。
「デイサービスは、利用者さんが元気で自分で動ける方が多く、コミュニケーションをたくさん取れるんです。前の職場では、要介護度が高く、寝たきりの方も多かったので、会話する機会が少なかったんですよね。今は毎日、たくさんの利用者さんとお話ができて、活気のある職場です。」
彼女が楽しそうに語るデイサービスでの仕事。利用者との会話が日常の一部になり、毎日が充実していることが伝わってきます。
妊活とキャリアの両立 —職場の理解が力に
U.Mさんは妊活を経てお子さんを授かりましたが、その過程で職場のサポートが大きな力になったと話します。
「妊活のタイミングは計画的に調整できないことが多く、平日の業務中に通院しなければならないことが何度もありました。それでも、センター長をはじめとする上司や同僚が快く『行ってきて』と言ってくれて、何の負担も感じずに妊活に取り組むことができました。」
妊活に対する理解とサポート体制が整っていたおかげで、U.Mさんは安心して治療に専念することができたそうです。妊活はデリケートな問題ですが、職場でオープンに話せる環境があったことは大きな安心感につながりました。
「複数年にわたる妊活期間中、何度も治療に通わなければならず、正直、職場に迷惑をかけてしまうこともありました。それでも、みんなが応援してくれたおかげで、最後まで諦めずに頑張ることができました。」
このように、職場全体で妊活や子育てを支える文化が根付いていることは、特に家族を持つスタッフにとって大きな魅力です。
信頼関係が築ける職場環境
U.Mさんは日々の業務に取り組り組む中、特に、利用者さんとの信頼関係を築くことを何よりも大切にしています。
「利用者さんに『この人に話しても大丈夫』と思ってもらうことが一番大事です。話しにくいと感じられると、相談してもらえなくなります。だからこそ、毎日のちょっとした会話や気遣いを大切にして、信頼を積み重ねるように心がけています。」
また、利用者さんだけでなく、スタッフ間のコミュニケーションも円滑です。「みどりの樹」はアットホームな職場環境で、チーム全体でサポートし合い、何かあれば助け合う文化があります。
「子供が病気になった時など、すぐにセンター長が『休んでいいよ』と言ってくれるんです。他の店舗からもサポートが入るので、私が休んでも業務に支障が出ない体制が整っています。子育てをしながらでも安心して働ける環境がここにはあります。」
“人”を大切にする経営理念
「みどりの樹」の経営理念は「一隅を照らす」という言葉に表されています。この理念に共感しているU.Mさんは、利用者ひとりひとりを大切にし、その人の人生に寄り添う姿勢を持ち続けています。
「この理念はとても素晴らしいと思います。どんな方にもスポットライトを当て、その方らしく輝いて生きていけるように支援することが、私たちの使命です。」
利用者だけでなく、スタッフひとりひとりも大切にする「みどりの樹」の職場は、働く人にとっても魅力的な環境です。U.Mさんは、「この職場は本当にアットホームで、利用者さんもスタッフも家族のような関係です」と笑顔で話します。
リハセンターみどりの樹での勤務を検討している方へのメッセージ
「人が好き」「高齢者が好き」という方は、ぜひ一度、「みどりの樹」で働くことを考え、ぜひ見学や面談にお越しください。一緒に楽しく働きましょう！
