出勤→送迎→健康チェック→入浴/リハビリ/物理療法→昼食→リハビリ/レク→記録→送迎→終業、という流れが一般的です。職種別の1日の動きは面接・見学で具体的にご案内します。

デイサービスはチームで回す仕事のため、報連相と協力体制を大切にしています。雰囲気は言葉だけでは伝わりにくいので、可能であれば見学で実際の様子をご確認ください。

はい、未経験からスタートされた方も多く活躍しています。 入職後はOJT（現場での指導）で、基本業務・記録・送迎同乗などを段階的に覚えていただきます。

はい、大丈夫です。 ブランクのある方向けに、現場復帰しやすいよう業務手順の確認などを設けています。不安な点があれば面接時に遠慮なくご相談ください。

送迎業務あり。運転に不安がある方は、まずは同乗から開始できるか等も含めてご相談ください。

勤務時間は08:00~17:00（帯山店（熊本）、町田店（東京）、相模原店（神奈川）は8:30〜17:30）が基本です。 パートや子育て中の方は、時短・時間固定の相談が可能な場合があります（拠点・職種により異なります）。

正社員はシフトによる月9日休み（1か月単位の変形労働時間制）。パートは週休二日制。年末年始休暇あり、有給休暇は法定通り付与されます。

給与は職種・保有資格・経験年数等をふまえて決定します。 経験者の方は前職のご経験を考慮して決定する場合がありますので、面接時に職務経歴をお聞かせください。

賞与あり／昇給ありが基本です（正社員）。評価は、勤務態度・業務習熟・チーム貢献・資格/役割などを総合的に見て決定します。

正社員は社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）に加入します。パートは法令に基づき、勤務時間・日数が加入条件を満たす場合に加入となります。

目安は週3日〜／1日6時間〜です。扶養内や短時間など、希望の働き方に合わせて相談可能な場合があります。まずは希望条件をお知らせください。

はい、子育て中の方も多く在籍しています。お子さまの体調不良など急なお休みはスタッフ同士でフォローし合えるよう体制を整えています（状況により調整が必要な場合があります）。

はい、入社後はプリセプター制度を設け、段階的に独り立ちできるようフォローします。未経験の方には、基本介助・接遇・安全運転（送迎）・記録などを優先してお伝えします。

資格取得支援あり。支援がある場合は、受講費補助・勤務調整・勉強会などの形でサポートします。

制服貸与あり。髪色・ネイル等のルールは安全性・衛生面を基準に設けています。

通勤手当は片道の通勤距離により支給（2㎞以上、自動車・バイク等交通用具や公共交通機関を使用する社員。車通勤可、無料駐車場あり。

休憩は60分が基本です。休憩室あり。

定年65歳、再雇用70歳まで。年齢より健康状態・勤務可能条件・経験/資格などを重視します。